Over ons
Specialist in het oplossen van betalingsproblemen
Cannock creëert rust en ruimte voor bedrijven in hun core business en geeft lucht om wéér te handelen, functioneren en presteren. Ruimte die in de regel niet ervaren wanneer betalingsachterstanden of schulden bestaan, die juist voor een verstikkend gevoel zorgen.
In de ruim 30 jaar dat we actief zijn in creditmanagement, hebben we ervaren hoeveel er wordt beïnvloed door een gebrek aan lucht en ruimte. Op persoonlijk niveau, op bedrijfsniveau en op relatie-niveau. Daarom weten we ook hoe groot de impact van de juiste oplossingen voor de juiste vraagstukken kan zijn. En dat is precies wat ons drijft.
Zijn wij een match?
Zonder klanten geen Cannock en daarom vinden we het belangrijk dat onze medewerkers klantgericht zijn ingesteld. We geven onze mensen veel ruimte om mee te denken en stimuleren een positief-kritische houding. Naar onze opdrachtgevers luisteren we goed en zoeken passende oplossingen.
De ondernemende houding en vindingrijkheid binnen onze organisatie zorgt ervoor dat we steeds weer manieren vinden om het nog beter te doen. Bij Cannock werken we met energie en bezieling en stimuleren we iedereen om zelf het initiatief te nemen.
What's in it for me?
Wij zijn er trots op een werkgever te zijn die haar medewerkers ondersteunt en investeert in hun groei en ontwikkeling. Met een team van gezellige collega’s op de mooiste locatie van Rotterdam is daarnaast ruimte voor ontspanning tijdens een potje Airhockey en/of Ping Pong. We bieden ook:
- 8% vakantiegeld, dat wordt toegevoegd aan je individueel keuzebudget (IKB).
- 20 wettelijke vakantiedagen. En 7 boven wettelijke verlofdagen in het IKB.
- Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om er extra verlof voor te kopen, extra bij te sparen voor pensioen of uit te laten betalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.
- Collectieve pensioenregeling.
- WIA – aanvullingsverzekeringen & ANW-hiaatregeling premie wordt volledig door Cannock betaald.
- Voordeel op je zorgverzekering bij CZ of VGZ.
- Onbeperkt gebruik maken van uitgebreid pakket met 150 trainingen via GoodHabitz.
- Fiscaal voordelig shoppen via Fiscfree
- Via FiscFree heb je de gelegenheid om met fiscaal voordeel producten of diensten aan te schaffen die bij kunnen dragen aan jouw welzijn, vrije tijd, hobby’s en vitaliteit
- Reiskostenvergoeding
- Afhankelijk van de functie krijg je ook een telefoon van Cannock
- En een werkplek op de mooiste locatie van Rotterdam (!)
Sollicitatieprocedure
Zo ziet ons sollicitatieproces eruit
1. CV en motivatie
Je stuurt ons je CV en motivatie. Of je maakt bijvoorbeeld een leuk filmpje over wie je bent en welke match je tussen jou en ons ziet. We laten ons graag verrassen.
2. Wij maken een selectie
Wij maken een selectie en je hoort van ons binnen 10 dagen of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
3. Het eerste gesprek
We plannen een eerste gesprek met je in om te ontdekken of we een goede match zijn. Naast kennis en ervaring kijken we ook naar je capaciteiten en ambities.
4. Kennismaking leidinggevende
Zijn we allebei enthousiast? We vinden het belangrijk dat je ook kennis maakt met directe collega’s en je toekomstig leidinggevende.
5. Screening
Een uitgebreide screening, waarin we onder andere een Verklaring Omtrent Gedrag vragen.
6. Aantrekkelijk voorstel
Daarna bespreken we of het een goed idee is om met elkaar verder te gaan en stellen we een aantrekkelijk voorstel op.
